最會賺錢的窮人!:沒關係啊~~連父母都不看好的『人生失敗組』,從借錢人生到28歲賺千萬、30歲資產上億的真實告白! 好書推薦













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  • 出版社:趨勢文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/07/06
  • 語言:繁體中文


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★最棒的勵志書!

★打敗 80%上班族的賺錢力!

★影響數十萬讀者的窮人翻身術!


你不是不會賺,是不想賺!

很多有錢人一開始都是窮人,

但即使跟窮人一樣的條件,富人終究會翻身變有錢!

為什麼?因為他們都是『最會賺錢的窮人』!

觀念不同、理財方式不同,財富和人生就大不同!

現在窮沒關係,不要以後窮、一輩子窮、窮到下一代!

小心,貧窮觀念是會世襲的!

貧窮並不可怕,可怕的是你有一顆窮腦袋卻不自知。

如果她都能克服來自老天的一千萬個障礙,

你沒有道理不會賺!

『圓夢教主』張辰瑜,在網路上名氣響亮、擁有千萬粉絲,不但常受邀演講,理財故事也屢屢登上財經雜誌和新聞版面,大家只看到現在光鮮亮麗又很有成就的她,但是從來不知道她從小身為『人生失敗組』的慘痛過去、以及如何從『借錢人生』到不花一毛錢用人脈開公司、25歲時就經營一家很賺錢的生技公司的經歷。

書中首度公開這些連身邊親近朋友、千萬粉絲都不知道的過去:

她從小左眼幾乎全盲,右眼一使用過度,就容易暈眩、昏倒;她不能開車、走路容易撞牆,做任何事情都比別人吃力,連剪指甲都會剪到手!

除此之外,從小就很窮(曾經住在廁所般大的破房子裡)、自卑、自閉、內向、又笨、又口拙、畏懼上台、外表不起眼、臉上有『北斗七星』、個性又很悶…

常被家人和同學嘲笑是笨蛋,連父母都說:『從沒看過這麼笨的小孩!根本是個二愣子!』從小注定是連父母都不看好的『人生失敗組』!

大學延畢唸了五年,五年來都在跟朋友、同學調頭寸,窮到天天被錢追著跑,為了借錢看盡臉色,是標準的『月光光、心慌慌、苦哈哈』借錢姊!

大學畢業之後,不但找不到工作,還背了60幾萬的學貸,被笑說恐怕要到老了才還得完!她從此認清,命中注定『窮得只剩下自己可以靠』!

畢業短短5年內,她靠自己一步步努力、學習成功者的致富模式,再轉換成自創的脫貧、獲利心法,例如:換關鍵字賺點閱率、體驗式行銷(口碑行銷)、八爪章魚賺錢法、把自己變品牌、4本存摺養錢法、小儲蓄險開始的多元投資、超會賺包租婆攻略、4個老闆的賺錢智慧…等。

畢業5年,她用這些方式,不但才半年就還清60幾萬學貸,而且收入不斷衝高!從月收入20幾萬到24歲賺到一桶金、25歲成立公司、28歲賺到1000萬、29歲出手5000多萬買下『夢想家』和第一間商辦、30歲之前累積上億資產,成為最年輕的富媽媽!

她說:『賺錢真的一點也不難!』支撐她的力量就是來自於:相信自己,以及向成功者學習!

『無論環境再艱困,你一定要相信自己的直覺,勇敢做自己!』

看永不屈服的『圓夢教主』教你:

精算每個選擇,

28歲之前就『開公司創業、買房住豪宅、存款上千萬』,圓人生三個大夢!

《圓夢教主》張辰瑜? 【12則成功金句】 (部分精選):

★1. 女人一定要有自己的籌碼,嫁給誰都不重要了!

★2. 不要害怕失敗,因為你根本都還沒開始!

★3. 理財是一輩子的事!只要你還活著,就需要理財,尤其越沒錢的人,越需要理財!

★4. 存錢和守財都很重要,無論一個人多會賺錢,不先學會存錢,一輩子都不可能很有錢!

★5. 『當老闆』這條路踏上了,就只能成功、不許失敗!

★6. 別以為現在坐你旁邊的只是一般人,說不定哪天他就是你的貴人。

★7. 想要擺脫貧窮,就不能做會讓自己陷入貧窮的事!

★8. 賺錢不要怕丟臉,『大家都這樣』是不會讓你發財的!

★9. 個性決定命運!會不會有錢,絕對跟個性有關!

★10. 人不因東西而彰顯價值,是你自己內心創造的價值彰顯了你。

★11. 沒有別人幫你、只靠自己一個人拼命,就算再厲害,格局也有限!

★12. 讓夢想叫醒你,而非不情願的起床。

名人見證推薦

☆『她在24歲賺到一桶金、28歲賺千萬,那我們都在幹什麼?』── 財經雜誌資深記者? 文忠

☆『這輩子,從沒看過行銷和理財比我老婆還厲害的人!』──ALLEN

☆『身處螃蟹文化的社會,作者這樣一個心靈巨人的故事,更值得被推薦!』── 知名法律、不動產雙領域專家? 李季鴻

☆『WOW!這麼一本讓人揪心又振奮的書!』──節目主持人 可藍

☆『讀完此書後啟發不同的觀點、啟動不一樣的人生!』──Smart智富月刊主筆? 郭莉芳

☆『令人羨慕又忌妒的神奇女生。』──《女人變有錢》資深記者? 唐滋蓮

☆『女人聽到女人成功,一種忌妒、一種羨慕。』──橫跨 舞台劇、戲劇、電視圈?? 女漢子西拉索

☆『逆境中的正向引導!』──電子商務資深行銷? 鍾雅帆







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內容來自YAHOO新聞

迎數位金融 中壽啟動資訊科技人才儲備計劃

記者顏真真/台北報導

因應金融數位化趨勢,並儲備資訊程式開發人才,提供社會新鮮人提升職場競爭力,中國人壽宣布,啟動「資訊科技人才儲備計劃」,預計每人投入超過新台幣10萬元的教育訓練費用,為短缺的金融數位資訊人才做準備。

金管會因應這波趨勢潮流,積極推動數位金融3.0,中國人壽總經理郭瑜玲表示,隨著科技的發展,中壽也正積極朝數位化的方向邁進,包括雲端運算、大數據分析、電子商務、數位行銷、行動化,乃至於社群溝通及使用者經驗設計者等最新數位科技,從整合到應用以提供民眾創新的服務,掌握這些關鍵能力就是企業未來的競爭力之一,因此希望藉由此次計劃,培養優秀人才,一同加入中壽團隊,提升資訊與科技應用能力。

根據勞動部「2014職場新鮮人就業狀況調查」結果顯示,求職者尚未找到工作的原因以「沒有相關工作經驗」最多,占37.33%,導致其延遲或無法順利就業;此外,並有接近8成的新鮮人希望企業能提供「新人教育訓練」。

有鑒於此,中壽整合資訊儲備人力的需求,啟動資訊科技人才儲備計畫,安排了完整的培訓課程,聘請資訊業界優秀講師,為每人投入超過新台幣10萬元的教育訓練費用,預計在3個月的時間,將這批無經驗或非資訊本科系之社會新鮮人養成專業能力,打造為優質的數位金融資訊人才。

此外,中壽也主動聯絡國內各大優秀學校,邀請資訊、數理相關科系畢業生或工作經驗在1年以內之新鮮人,詳盡說明培育及留才計畫,並透過審慎人才篩選流程,養成人才所需專業技能及產業知識,除了透過課堂講授及實機上線方式進行外,中壽也推動「明師高徒」制度,安排優秀、具輔導熱誠、熟悉保險業知識的資深同仁,提供一對一的指導與訓練,藉由他們豐厚的實務經驗,加速人才儲備速度,建立傳承梯隊。

中壽說,這項計劃推動至今,這批新進同仁不論學習及工作上都很積極主動,獲部門主管及明師們的一致肯定,相信這批「高徒」在學成出師後,能夠為中壽注入新血,為中壽因應產業轉型發揮其數位金融專業的影響力。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/迎數位金融-中壽啟動資訊科技人才儲備計劃-040638553.html













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